Empleo y formación
Auxiliares de ayuda a domicilio
Apertura oferta:
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“Se busca auxiliares para crear bolsa de empleo en ayuda a domicilio para cubrir vacaciones, bajas y permisos a distintas jornadas para servicio municipal. Trabajo de lunes a viernes/sábado, todas las condiciones según convenio nacional. Se requiere experiencia, se valora titulación y coche. Se necesitan auxiliares para Torrelavega, Suances y Trasmiera. Interesadas/os apuntarse en la oferta Se solicita una experiencia mínima de 6 meses. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Salario según convenio y jornada realizada. El puesto a desempeñar es de auxiliar ayuda a domicilio. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado: auxiliar de enfermería, auxiliar de ayuda a domicilio (curso de al menos 200 horas o superior) acreditación profesional en domicilios/instituciones, auxiliar de geriatría… etc.” Candidaturas al correo torrelavega02@azvase.com
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Cómo inscribirse para trabajar en carrefour
Apertura oferta:
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https://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/envia-tu-curriculum/mas-info/
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Varios puestos – Leroy Merlin en Torrelavega
Apertura oferta:
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En la web de Leroy Merlin, aparecen varios puestos para Torrelavega: cajero/a, vendedor/a especialista en electricidad, asesor/a proyecto sanitario y vendedor/a especialista en electricidad, calor y calefacción. Más información e inscripción en el siguiente enlace. https://empleo.leroymerlin.es/
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Personal de supermercado en Torrelavega-Mercadona
Apertura oferta:
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Buenos días: Mercadona tiene actualmente una oferta de empleo en Torrelavega. Más info en el siguiente enlace: https://mercadona.avature.net/es_ES/Careers/JobDetail/PERSONAL-DE-SUPERMERCADO-en-Torrelavega/9144
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Oficial 2ª carpintero
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Carpintería de la zona necesita Oficial 2ª carpintero. Con experiencia en montajes de carpintería. Necesario carnet de conducir. Las personas interesadas enviar curriculum actualizado a: adl@aytocartes.org
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Oficial 1ª albañil para empresa de Cartes
Apertura oferta:
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EMPRESA UBICADA EN CARTES, PRECISA PEONES DE ALBAÑIL PARA REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. SE REQUIERE ESTAR INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO, TENER FORMACION EN CICLO FORMATIVO DE ALBAÑILERIA O SIMILAR Y CARNET DE CONDUCIR TIPOB1. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL EN PRACTICAS.JORNADA COMPLETA EN HORARIO PARTIDO (DE 9 A 13H Y DE 14 A 18H) LAS PERSONAS INTERESADAS EN LA OFERTA, ENVIAR CURRICULUM A LA SIGUIENTE DIRECCION: PROINCASL@YAHOO.ES
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Peón de albañil para empresa de Cartes
Apertura oferta:
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EMPRESA UBICADA EN CARTES, PRECISA PEONES DE ALBAÑIL PARA REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. SE REQUIERE ESTAR INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO, TENER FORMACION EN CICLO FORMATIVO DE ALBAÑILERIA O SIMILAR Y CARNET DE CONDUCIR TIPOB1. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL EN PRACTICAS.JORNADA COMPLETA EN HORARIO PARTIDO (DE 9A13H Y DE 14 A 18H) LAS PERSONAS INTERESADAS EN LA OFERTA , ENVIAR CURRICULUM A LA SIGUIENTE DIRECCION: PROINCASL@YAHOO.ES
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Operario/a de producción para Gullón (Aguilar de Campoo)
Apertura oferta:
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la fábrica galletera demanda más de 100 puestos de trabajo. Las personas interesadas han de inscribirse en la oferta de empleo publicada en su web: https://galletasgullon.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
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Auxiliares de ayuda a domicilio
Apertura oferta:
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La empresa Carflor, solicita auxiliares de ayuda a domicilio, para la zona de Torrelavega, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna, Campo de Enmedio, Suances. Descripción Se busca personal cualificado y dispuesto a trabajar como auxiliar de ayuda a domicilio. La persona candidata desempeñará sus funciones en los domicilios particulares de los usuarios, apoyando en las actividades de la vida diaria. Funciones y Tareas. Limpieza domestica. Elaboración de comidas. Realización de compras. Apoyo en el aseo personal. Control de medicación. Movilizaciones y transferencia de los usuarios dependientes. Acompañamiento fuera del domicilio. Formación Complementarias e imprescindible poseer cualquiera de las siguientes titulaciones: Formación reglada: Certificado de estudios. Graduado en Eso. Sexo: Indiferente Perfil Profesional Técnico de atención a personas en situación de dependencia. Certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Certificado de atención Socio-sanitaria a personas en el domicilio. Técnico en cuidado de enfermería. Permiso B Disponibilidad de vehículo Enviar curriculum a; ana.camus@carflor.com
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Administrativo/a laboral contable-Adecco
Apertura oferta:
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ADMINISTATIVO-LABORAL CONTABLE
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Técnico/a ensayos no destructivos-Adecco
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técnico ensayos no destructivos
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Operario/a de producción para Reinosa-Manpower
Apertura oferta:
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ANUNCIO PROCESO DE SELECCIÓN
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EMPLEO PÚBLICO
Oficial administrativo-Instituto municipal de deportes de Santander
Apertura oferta:
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oficial administrativo-Instituto municial de deportes
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Trabajador social- Gestión de viviendas e infraestructuras de Cantabria SL
Apertura oferta:
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trabajador social-gesvican
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Educador de calle-Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana
Apertura oferta:
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educador de calle
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FORMACIÓN
25 Feb
Formación gratuita que se imparte en Cantabria 2020
PROGRAMACION CURSOS 2020_TABLON
BECAS
17 Sep
Beca de formación práctica en el área de sanidad y bienestar animal para licenciados
beca sanidad
10 Sep
Reducción de la siniestrabilidad laboral mediante mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con motivo del COVID 19
siniestrabilidad laboral
10 Sep
Subvenciones abriendo nuevos mercados nacionales e internacionales
Subvenciones abriendo nuevos mercados nacionales e internacionales
10 Sep
Subvenciones para la creación, crecimiento y consolidación Emprecan Plus 2020
Programa emprecan plus 2020
25 Feb
Salario mínimo interprofesional año 2020
Salario Mínimo Interprofesional año 2020 El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 13.300 € Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 44,99 euros por jornada legal en la actividad. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado […]
25 Feb
Formación gratuita que se imparte en Cantabria 2020
PROGRAMACION CURSOS 2020_TABLON
25 Feb
Concesión directa de subvenciones destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
Concesión directa de subvenciones destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
2 Ene
Actuaciones de eficiencia energética en PYME y gran empresa en el sector industrial de Cantabria
extracto inn47
1 Jun
Procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el FSE
Decreto 31/2017, de 18 de mayo, por el que se regula el Procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el FSE El plazo de admisión de solicitudes por parte de Servicio Cántabro de Empleo permanecerá abierto de forma continuada, debiendo presentarse cada solicitud de subvención en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha en que se haya producido en Seguridad Social el alta del contrato o a la conversión.