Empleo y formación
Se necesitas 2 peones para empresa de Cartes
Apertura oferta:
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Se necesitan 2 peones-montadores para empresa de Cartes. Incorporación inmediata. jornada intensiva de 8:30-16:30 horas. Se valorará conocimientos de mantenimiento (electricidad, carpintería…). Las personas interesadas enviar curriculum actualizado indicando la oferta a: adl@aytocartes.org
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Cocinera o ayudante de cocina para elaborar menús en Santander
Apertura oferta:
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Elaboración de comidas y cenas para 7 personas. 12 h/semanales. Sábado, domingo y lunes, en Santander. Preferiblemente cocinera, pero una ayudante será válido. Elaboración de un primero, un segundo y algún postre casero. Recepción de mercancía y limpieza de menaje y cocina. De 11.30 a 15.30 Salario según convenio colectividades Cantabria. 320 Brutos/mes. Interesados enviar Cv a: adl@aytocartes.org
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2 electricistas
Apertura oferta:
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Sería para empezar cuanto antes en la zona de Santander principalmente. PERFIL: Electricistas mínimo oficial de 3ª con experiencia y formación en PRL al menos de 20horas ELECTRICIDAD. Las personas interesadas enviar curriculum actualizado indicando la oferta a: adl@aytocartes.org
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Operario/a de producción para Gullón (Aguilar de Campoo)
Apertura oferta:
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la fábrica galletera demanda más de 100 puestos de trabajo. Las personas interesadas han de inscribirse en la oferta de empleo publicada en su web: https://galletasgullon.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
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Operario/a de producción para Reinosa
Apertura oferta:
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Se necesitan operarios/as de producción en industria alimentaria para Reinosa. Las personas interesadas pueden enviar el curriculum actualizado, indicando la oferta a: adl@aytocartes.org
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Auxiliares de ayuda a domicilio
Apertura oferta:
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La empresa Carflor, solicita auxiliares de ayuda a domicilio, para la zona de Torrelavega, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna, Campo de Enmedio, Suances. Descripción Se busca personal cualificado y dispuesto a trabajar como auxiliar de ayuda a domicilio. La persona candidata desempeñará sus funciones en los domicilios particulares de los usuarios, apoyando en las actividades de la vida diaria. Funciones y Tareas. Limpieza domestica. Elaboración de comidas. Realización de compras. Apoyo en el aseo personal. Control de medicación. Movilizaciones y transferencia de los usuarios dependientes. Acompañamiento fuera del domicilio. Formación Complementarias e imprescindible poseer cualquiera de las siguientes titulaciones: Formación reglada: Certificado de estudios. Graduado en Eso. Sexo: Indiferente Perfil Profesional Técnico de atención a personas en situación de dependencia. Certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Certificado de atención Socio-sanitaria a personas en el domicilio. Técnico en cuidado de enfermería. Permiso B Disponibilidad de vehículo Enviar curriculum a; ana.camus@carflor.com
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Montador/a de cubiertas metálicas
Apertura oferta:
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MOntador estructuras metálicas-nortempo
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EMPLEO PÚBLICO
Reanudación del proceso selectivo bolsa empleo de Técnico de Administración General y/o especial, grupo A-Ayuntamiento de Piélagos
Apertura oferta:
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reanudación Piélagos
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Cuerpo facultativo superior Investigación agraria
Apertura oferta:
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investigación agraria
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FORMACIÓN
25 Feb
Formación gratuita que se imparte en Cantabria 2020
PROGRAMACION CURSOS 2020_TABLON
BECAS
10 Jul
Beca en materia de cooperación internacional y educación para el desarrollo para la transformación social
beca desarrollo
8 Jul
Becas postgraduados destinadas a impulsar especialización en asuntos europeos
beca asuntos europeos
30 Jun
Subvenciones Innova Covid-19
innova covid
30 Jun
Cheques de innovación (Covid 19)
extracto inn24
22 Jun
Beca igualdad de género
beca igualdad
2 Abr
Cheque de resistencia para microempresas y autónomos
cheque de resitencia
2 Mar
Becas de formación licenciados o graduados en Economía o en Administración y dirección de empresas
beca economía
25 Feb
Salario mínimo interprofesional año 2020
Salario Mínimo Interprofesional año 2020 El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 13.300 € Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 44,99 euros por jornada legal en la actividad. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado […]
25 Feb
Formación gratuita que se imparte en Cantabria 2020
PROGRAMACION CURSOS 2020_TABLON
25 Feb
Concesión directa de subvenciones destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
Concesión directa de subvenciones destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo
2 Ene
Subvenciones Crecimiento Industrial para microempresas industriales de la cuenca del Besaya y Cantabria (CRECE 1)
extracto inn42
2 Ene
Actuaciones de eficiencia energética en PYME y gran empresa en el sector industrial de Cantabria
extracto inn47
1 Jun
Procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el FSE
Decreto 31/2017, de 18 de mayo, por el que se regula el Procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el FSE El plazo de admisión de solicitudes por parte de Servicio Cántabro de Empleo permanecerá abierto de forma continuada, debiendo presentarse cada solicitud de subvención en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha en que se haya producido en Seguridad Social el alta del contrato o a la conversión.